溪湖区人民政府

根据区委统一部署，2025年4月24日至7月15日，第二巡察组对溪湖区委办公室进行了巡察。9月4日，巡察组向溪湖区委办公室党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神缺乏系统性和深入性”问题的整改。

进一步加强理论学习的系统性和实效性。通过建立“学习-研讨-调研-决策”闭环机制，推动理论学习与工作实际相结合，形成了一些有针对性的工作思路，党员干部的理论素养和政治判断力有所提升。

2.关于“学用结合不紧密”问题的整改。

进一步改善学用结合的紧密程度。围绕重点难点问题开展专题调研，推动部分调研成果转化为具体工作举措，理论学习与实际工作的衔接更加顺畅，“两张皮”现象有所改善。

3.关于“推动党的创新理论及中央决策部署转化为区域发展具体实践上存在差距”问题的整改。

持续优化政策落实机制。完善政策解读和督查评估流程，对重点任务实行项目化推进，基层探索创新的积极性得到调动，政策落地的精准性和有效性逐步显现。

4.关于“意识形态工作谋划不足”问题的整改。

一是理论武装和责任体系得到加强。通过将意识形态工作相关内容纳入常态化学习，明确支部书记第一责任和支委“一岗双责”，意识形态工作与业务工作同部署、同检查的机制逐步形成，全体干部政治责任意识有所提升。二是风险研判和阵地管理日趋规范。建立定期分析研判机制，开展意识形态领域风险排查，加强对各类宣传阵地的内容审核，政治关、导向关把控得到强化，风险防范能力有所增强。三是教育引导和阵地建设稳步推进。将意识形态工作要求融入日常工作环节，通过谈心谈话、主题活动等方式开展教育引导，党员干部的政治鉴别力得到锻炼，主流舆论氛围逐步浓厚。

5.关于“政治站位与大局意识不够，对战略部署理解深度不足”问题的整改。

不断提升理论武装和战略谋划能力。通过建立常态化学习机制，深化对全面振兴新突破战略的理解把握，干部队伍的大局意识和前瞻思维得到增强，工作谋划与区委要求的契合度有所提高。

6.关于“服务保障全区“全面振兴新突破”战略不充分”问题的整改。

不断增强协同服务和调研支撑作用。聚焦产业发展、项目建设、营商环境等关键领域开展调研，完善与各责任部门的对接协调机制，服务响应效率有所提升。

7.关于“督查检查考核统筹力度不够，缺乏前瞻性和全局性”问题的整改。

持续完善督查体系和落实机制。整合优化督查事项，改进督查方式方法，督查工作的系统性和实效性逐步显现。通过建立督查清单和整改台账，积极推动重点难点问题逐步解决。

8.关于“落实党风廉政建设责任制有差距”问题的整改。

一是责任体系进一步完善。通过明确班子成员“一岗双责”的具体分工，建立定期汇报机制，党风廉政建设与业务工作同部署、同落实的格局初步形成，责任传导更加到位。二是风险防控更加精准。以关键岗位和业务流程为切入点，深入开展廉洁风险排查，制定并落实针对性的防控措施，强化风险管理防控机制，增强风险抵御能力。三是制度防线持续筑牢。系统梳理完善内部管理制度，内部控制机制逐步健全，制度执行的刚性约束得到强化。通过加强关键岗位人员的教育管理，达到用制度管权、按制度办事的效果。

9.关于“财务报销凭证要素不全”问题的整改。

对存在要素不全的报销单据进行核查完善，并举一反三开展财务凭证自查工作，报销凭证的完整性和规范性得到提高，类似问题得到有效遏制。

10.关于“审批环节缺失”问题的整改。

一是审批流程约束得到强化。通过重申财务审批制度，纠正值班报销无签字等问题，补充完善相关审批手续，同时健全内部制约机制，不断增强财务审批的严肃性。二是长效机制建设稳步推进。通过修订完善财务报销等制度，明确标准与流程，并强化宣传教育，切实增强干部的规范意识，从源头筑牢财务风险防线。

11.关于“党内组织生活会开展不严肃”问题的整改。

一是会议记录管理不断规范。完成2021至2024年度组织生活会等相关材料的清查归档工作，提高会议记录完整性，组织生活全过程留痕得到较好落实。二是会议质量得到一定改善。通过建立材料审核机制，对内容空泛、脱离实际的材料要求修改完善。支部书记带头开展批评，与会同志相互批评的针对性和实效性有所增强，“好人主义”现象得到一定遏制。三是会议成效初步显现。组织生活会的规范性和严肃性得到提升，会议氛围更加健康，通过批评与自我批评发现和解决问题的能力有所增强。

12.关于“党员干部的教育管理不到位”问题的整改。

一是教育形式有所创新。通过引入案例教学、实地观摩等多种学习形式，改变单一的文件传达模式，党员干部参与学习的主动性和积极性得到提高，教育活动的吸引力和感染力有所增强。二是谈心谈话制度逐步落实。建立常态化谈心谈话机制，实现支部书记与支委、支委与党员之间的定期交流。通过及时开展针对性谈话，对苗头性问题的发现和提醒更为及时，组织关怀与约束作用得到更好体现。三是教育管理实效有所提升。党员干部参与组织生活的积极性得到调动，思想交流更加充分，组织对党员思想动态的掌握更加全面，教育管理的针对性和有效性逐步改善。

13.关于“整改政治责任扛得不牢，长效机制缺位”问题的整改。

一是责任体系进一步健全。通过完善整改任务分解机制，实行清单化管理，明确各项整改任务的责任主体和完成时限，建立“部署-落实-督导-反馈-销号”的闭环管理机制，整改工作的责任链条更加清晰。二是跟踪问效机制持续强化。建立定期“回头看”机制，对已完成整改事项进行跟踪检查。通过举一反三开展排查，推动从解决单个问题向治理同类问题延伸，整改工作的系统性和持续性有所增强。三是整改成果转化初见成效。以推动整改与区委中心任务深度融合为抓手，致力于将整改成果制度化、长效化。通过把有效做法固化为制度规范，并将其系统应用于工作机制优化与服务效能提升，初步实现了整改与业务的贯通融合，有效解决了“两张皮”问题。

14.关于“巡察反馈问题整改不彻底”问题的整改。

一是整改长效机制逐步完善。通过建立常态化研判机制，对上轮整改情况开展“回头看”，整改成效评估和动态优化机制初步形成。整改工作的持续性和系统性得到增强，有效防止“一改了之”。二是制度执行刚性有所强化。针对反复出现的问题开展专项整顿，通过警示教育重申纪律要求，制度执行的约束力得到提升。并未发现类似问题再次发生，推动制度落地见效。三是整改成果稳定性有所提高。整改工作与日常管理结合更加紧密，通过举一反三推动问题源头治理，不断巩固整改成果，整改工作的整体效果得到提升。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话45836658；电子邮箱xhqwbgsqyj@163.com。

中共溪湖区委办公室党支部   

2026年1月14日