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溪湖区创新人才招聘模式 硕果累累
6月15日，由溪湖区人民政府主办的大型人才招聘会暨创业项目推介会在彩屯治沉广场举行。此次招聘会吸引了辽宁忠旺集团、红星美凯龙、辽宁亿通钢塑、溪源车业等98家优质企业参会，涵盖市场营销、医药卫生、平面设计、教育培训等452个工种、7000余个岗位，供辽宁科技学院、辽宁冶金技术学院应往届毕业生和有需求的不同层次人才选择。招聘会当天参会求职者达2000余人次，达成就业意向1028人，现场签订就业协议369人。
此次招聘会一方面满足了企业的招聘需求，助推企业迅速发展，为企业用工和社会经济发展提供人力资源保障；另一方面也解决了求职者的就业需求，为用人单位和求职者搭建面对面、零距离的对接平台，帮助求职者找到适合自己的工作。
年初以来，溪湖区多策并举，着力解决就业问题，提升全方位公共就业服务。一是实施就业带动创业优先战略，落实各项就业创业政策。举办职业技能培训共412人,创业意识培训215人，全面实施就业失业登记制度，共发放《就业创业证》828个，登记失业人员发证和登记率达100%，审核失业失业登记489人,城镇失业率控制在4.0%。二是发挥互联网＋公共就业服务平台和人力资源超市对带动就业的作用，保证线上线下双重带动就业。通过溪湖区微信公共就业服务平台，每周五发布用工招聘信息，截至目前共发布168期招聘信息5万余条，实现就业1020人，上传空岗信息共2450条,上传个人求职信息共8805条。依托全区七家人力资源超市举办招聘会共45场，其中提供岗位信息7215条，通过招聘会求职人数达到3100人次，共达成就业意向780人次，实现零就业家庭动态为零。三是释放政策红利，切实落实国家创业扶持政策。积极落实创业带头人企业社会保险补贴、创业场地补贴、创业推荐补贴和创业担保贷款等创业扶持政策,支持和鼓励返乡农民工创业。创业带头人企业社会保险补贴惠及7家企业带动96人次就业，共享受补贴51万元；公益性岗位59人补贴72.78万元；申请灵活就业社会保险补贴截至目前共计2357人共享受1446万元；认定就业困难对象216人，实现就业1395人，实现城镇新增就业2196人次。
辽公网安备21050302000016号
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