中共本溪市第十三次党代会提出了“十四五”时期全面实施“生态立市、产业强市、人才兴市、惠民富市”的发展战略和建设实力、活力、美丽、平安、幸福本溪的总体目标。鼓舞人心、催人奋进，向全市人民展现了本溪振兴取得新突破的生动画面和宏大场景，为本溪未来发展指明了方向。将蓝图转化为现实，首重在学，核心在做，全市基层党员领导干部要从推动新时期本溪全面振兴、全方位振兴的高度，进一步强化对作风建设极端重要性和紧迫性的认识，将践行一线工作法作为改进作风、狠抓落实的重要切入点，作为落实市委各项工作“一竿子插到底”的务实举措，推动本溪在全省加速构建“一圈一带两区”新格局中体现担当、展现作为。

一线工作法就是在工作中坚持“领导在一线垂范、干部在一线锻炼、工作在一线落实、问题在一线解决、感情在一线加深、成效在一线展示”，体现了马克思主义的权力观、群众观、认识论，是我们党以人为本、执政为民这一执政理念在领导方法和工作方法上的具体化，更是新时期推动绿色高质量发展的现实需要。如果说党的群众路线是我们的根本工作路线，那么一线工作法则是新时期党的群众路线的应有之义，是做好基层工作的必然追求，也是推动基层减负工作的重要载体。

践行一线工作法弘扬的是一种求是精神。习近平总书记指出，“研究、思考、确定全面深化改革的思路和重大举措，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究。”研究客观事物并找出其中的规律性，是我们党思想路线的核心内容，也是我们做决策、出主意、谋发展的基本要求。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。坚持从实际出发、实事求是，不只是思想方法问题，也是党性强不强问题。想要真正了解客观实际，唯有老老实实深入调查研究，把问题找准、把解决问题的办法研究透，才能把党中央决策部署和省、市各项工作要求落到实处。没有调查就没有发言权，没有调查也没有决策权，基层工作最忌生搬硬套，而是要把做好实地调查作为提高执行力的基础，在一线了解工作任务的难点、疑点、关键点。无论是企业发展、经济运行，还是城市建设、民生稳定，只有深入实践进行调查研究，才能把客观存在的事实搞清楚，把事物的内部和外部联系弄明白，从而找出能够解决问题、符合群众要求的办法来。基层工作中，要把加强调查研究作为从实际出发的中心环节，推动党员干部崇尚实干、力戒空谈、精准发力，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来，推动党中央大政方针和决策部署在基层落地生根。

践行一线工作法体现的是一种实干状态。习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上指出，“各级领导干部要带头转变作风、真抓实干，深入基层调查研究，聚焦改革发展稳定中的突出问题，出真招、办实事、求实效，防止和克服形式主义、官僚主义，带领干部群众一起干”。大道至简，实干为要。干工作、抓落实切忌“隔着玻璃看”“照着稿子念”，好的思路、好的对策、好的措施仅靠文件上部署、会议上要求、工作中遥控指挥难以达到预期效果。作为推动振兴发展的“关键少数”，冲在第一线、站在最前沿，就是无声的命令，就会不严自威，就会产生带领干部群众不令而行、奋勇向前的巨大榜样力量。要坚持事不避难、义不逃责，借势而为，乘势而上，充分借助本溪政治生态清朗、干部队伍担当、人民群众朴实、资源禀赋优越的良好态势，下沉项目建设一线、攻坚克难一线、服务群众一线、矛盾解决一线，通过“望闻问切”掌握实情，全面分析，科学研判，对症下药，点对点调度，面对面指导，实打实解难，积极谋划引进一批带动力强的大项目、好项目，保障财力稳步增长，增强人口集聚吸引能力，跑出本溪高质量发展新速度。

践行一线工作法彰显的是一种民本情怀。习近平总书记指出，“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。”知屋漏者在宇下，知政失者在草野。让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准，而群众意见也是一把最好的尺子。党员领导干部对群众充满真情，不是恻隐之心，而是政治责任；不是策略安排，而是价值取向；不是权宜之计，而是根本要求。作为新时期探索群众工作的新机制、新方法，无论是面对老城区改造的遗留问题，还是创建全国文明城市，推动市域社会治理现代化工作，都要坚持民本情怀，围绕老城区实际，将一线工作法作为集中民智、反映民意、凝聚民心的重要手段和强化为民服务意识、提升为民服务能力、转变工作作风的重要抓手，结合党史学习教育，深入基层开展社情民意大走访、矛盾纠纷大化解、惠民惠企政策大落实，既要“身入”基层，更要“心到”基层，真正把群众当主人、当亲人、当老师，体察群众甘苦，了解群众需求，积极帮助解决最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动赢得群众的信任、支持和拥护。

践行一线工作法是干部提升综合能力的必修路径。习近平总书记指出，实践出真知，实践长真才。“一线”不仅是街道、社区村组、企业车间、项目现场，它既可以是“最后一公里”，也可能是“最先一公里”。但凡中心工作和重点项目的每一环节、为民办实事的每一现场、全面深化改革的每一领域，都是一线。工作推进到哪里，哪里就是一线；问题发生在哪里，哪里就是一线。在基层实践中，要把践行“一线工作法”作为提升党员干部“两种能力”的重要途径，将工作力量向基层布局，政策资源向基层倾斜，选人用人的目光向基层关注，鼓励干部特别是年轻干部到中心工作和重点项目的每一环节、为民办实事的每一现场、全面深化改革的各个领域摔打历练；要结合基层实际研究制定现场办公、工作协调例会等一批长效机制，形成“工作要上去、干部要下沉”的工作导向，把一线工作理念切实转化为操作方法，转化为制度安排，引导干部用一线思维分析任务，靠一线力量解决问题，凭一线督导推进工作；要在工作上支持一线干部，让他们放心大胆地开展工作，帮助他们不断成长，以“从我做起、向我看齐、对我监督”的姿态，让扎根基层、一线创业成为广大党员干部的自觉行动。促使各级干部“同频共振”，让群众满意，使工作提效，为发展助力。

习近平总书记指出，实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。同样是实践，是不是真正上心用心，是不是善于总结思考，收获大小、提高快慢是不一样的。伟大事业需要优良作风、优良作风推动伟大事业。党员领导干部只有沉到一线、摸透实情，才能发现问题、解决难题、推动落实，做到齐心协力、精准发力，才能形成“上下一条线，全局一盘棋”的工作格局，汇聚起推动本溪高质量发展的磅礴力量。

（中共溪湖区委书记 代萍）